:: HR-PEDIA13 최종 합격 후 채용 취소를 진행해야 하는 경우 채용 확정 후 입사 취소 진행 시 확인 사항 회사 내부 사정으로 인해 최종 합격까지 통보한 지원자의 채용을 취소해야 하는 경우, 어떻게 처리해야 할까요? 우선 채용 내정을 거쳐 최종 합격자로 통보 받은 후 입사일자까지 결정이 되었다면, 채용 내정 그 자체로 근로 계약이 성립한 것으로 볼 수 있습니다. 따라서, 일방적으로 채용을 취소하는 것은 부당 해고에 해당합니다. 1. 만약, 부당하게 채용 취소를 통보 받은 근로자라면? 관할 지방노동위원회에 구제를 신청할 수 있고, 이 때 당사자 간 채용내정관계 즉 근로계약 관계가 성립하는 지의 여부와 채용 취소 사유의 정당성 여부를 살펴 인용 여부를 판단합니다. 부당 해고에 해당하지 않는 몇 가지의 사유는 아래와 같습니다. 1. 학교를 예정대로 졸업하지 못하는 경우 .. 2023. 10. 30. 퇴사 시 미사용연차수당 계산 방법 (회계기준 or 입사일기준) 퇴사 시 미사용연차수당 계산 방법 퇴사하는 시점에 사용하지 못한 연차가 있는 경우, 미사용연차 수당을 지급해야 합니다. 사실 근로기준법 상으로 연차는 입사일을 기준으로 산정하는 것이 원칙입니다. 하지만 많은 기업에서는 인사 관리의 효율을 위해 회계연도를 기준으로 연차를 산정합니다. 회사의 편의 상 취업규칙 혹은 단체협약 등을 통해 노사가 합의한 후 사업장의 회계일 기준으로 연차를 산정하는 것은 문제가 되지 않지만, 근로기준법이 정한 기본 방법보다 불리하게 운영하는 것은 허용되지 않기 때문에 퇴사자의 미사용 연차 수당을 산정할 때에는 회계연도와 입사일 기준으로 각각 연차를 산정한 후 유리한 방향으로 수당이 산정되어야 합니다. 1. 미사용연차수당 산정 기준 (1) 입사일을 기준으로 연차를 산정하는 사업장 입.. 2023. 10. 20. 직장인 건강검진 대상자 확인 및 미수검 시 과태료 정보 직장인 국가 건강검진 1. 건강검진 대상자 조건 및 조회 방법 건강보험에 가입된 직장인이라면 국가에서 시행하는 일반 건강검진을 의무적으로 받아야 하는데요. 사무직 여부에 따라, 비사무직의 경우에는 매년, 사무직의 경우에는 2년에 한 번 받도록 규정되어 있습니다. 여기서 사무직의 경우, 출생연도(짝, 홀수)를 기준으로 대상자가 결정됩니다. 예를 들어, 1995년 출생자인 경우 홀수년도에 건강검진 대상입니다. 건강검진 대상자는 국민건강보험 edi 홈페이지를 통해 간편하게 확인이 가능합니다. 건강보험공단 EDI포털 edi.nhis.or.kr 우선, 상단 링크를 통해 국민건강보험 edi 서비스 홈페이지로 이동하고, 사업장 공동인증서로 로그인을 진행합니다. 로그인 후에, 상단 탭 중 '자주쓰는 서식'을 클릭하여 .. 2023. 10. 19. 4대보험 상실 신고 (국민건강보험 EDI 서비스) 4대보험 상실신고 1. 4대보험 상실신고 기한 퇴사자가 발생하면 4대보험 상실신고를 진행해야 합니다. 상실 신고는 건강보험의 경우 상실일로부터 14일 이내에 진행해야 하고, 국민연금과 고용보험, 산재보험은 상실일의 다음 달 15일 이내에 진행해야 합니다. 여기서 상실일이란 퇴사나 이직, 사망 등의 사유로 근로자와 사용자의 관계가 종료되는 사유가 발생한 날의 다음날을 의미합니다. 예를 들어, 퇴사일이 12월 24일이라면, 상실일은 12월 25일이 됩니다. 2. 4대보험 상실신고 진행 방법 4대보험의 경우 각각 신고 기한일이 다를 뿐 아니라, 각 공단의 사이트가 구분되어 있어서 각각 진행하기에 번거로운데요. 국민건강보험 EDI 사이트를 통해서 한 번에 진행이 가능합니다. 국민건강보험 EDI * 보안프로그램 .. 2023. 10. 18. 이전 1 2 3 4 다음
